Reconversion professionnelle, formation, retour emploi, evolution de carriere.
Trouver un job pendant ses études suppose de comprendre précisément quel contrat de travail pour étudiant est proposé et quelles en sont les implications pratiques. Les chiffres montrent que près…
Le contrat de prestation de services encadre la relation entre un prestataire indépendant et son client. Il fixe les conditions d’exécution, le montant, les modalités de paiement et les obligations…
Le CDD à temps partiel combine deux particularités : une durée déterminée et un volume horaire inférieur à la durée légale. Le contrat encadre le nombre d’heures, la répartition des…
La décision entre licenciement ou rupture conventionnelle engage des enjeux juridiques, financiers et professionnels pour le salarié et l’employeur. Le choix influe sur le montant des indemnités, les droits au…
Le solde de tout compte remis à l’issue d’un CDD dresse l’inventaire des sommes versées au moment de la rupture : salaire proratisé, indemnité compensatrice de congés payés, et, le…
La rupture d’un CDD d’un commun accord se construit autour d’un accord clair entre employeur et salarié, assorti d’une formalisation écrite destinée à prévenir les contestations. En pratique, cette solution…
Vérifié le 22 janvier 2024 par les services officiels, le traitement du préavis de démission en CDD obéit à des règles spécifiques qui diffèrent sensiblement de celles applicables au CDI….
La promesse d’embauche reste un instrument fréquent dans les processus de recrutement, utilisé pour « bloquer » une candidature avant la rédaction du contrat. En pratique, elle formalise l’intention de…
Le mot-clé central de ce dossier est démissionner d’un CDD, une question qui se pose chaque année pour des dizaines de milliers de salariés temporaires en France. Le CDD lie…
Selon le Ministère du Travail, le comité d’entreprise (Comité d’entreprise (CSE)) est la représentation du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et exerce des missions multiples, allant de…