Reconversion professionnelle, formation, retour emploi, evolution de carriere.
La formation CSE s’impose comme un pilier essentiel pour les membres élus du comité social et économique. Depuis l’entrée en vigueur de cette instance unique dans les entreprises françaises,…
« Tu gardes juste le téléphone ce week-end, on ne t’appellera pas. » Cette phrase engage l’employeur beaucoup plus qu’il ne le croit. Dès qu’un salarié doit rester joignable en…
Chaque fin d’année, la même scène se rejoue en réunion de comité : il faut choisir le cadeau des salariés, le budget est voté, et personne n’est d’accord. Les uns…
Chaque automne, c’est la même chose : des collégiens de 14 ou 15 ans sonnent à la porte des entreprises, CV imprimé à la main, pour décrocher leur semaine de…
Travailler depuis Lisbonne, Alger ou Montréal sans changer d’employeur : la demande revient de plus en plus souvent sur le bureau des services RH. Le Code du travail, lui, n’a…
Le Contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) permet à un porteur de projet de tester une activité avec un accompagnement structuré. Le dispositif combine un appui technique, logistique et parfois…
Le contrat synallagmatique est au cœur des relations d’emploi : il crée des obligations réciproques entre employeur et salarié, et détermine les moyens de réaction en cas d’inexécution. Dans le…
Contrat cadre au forfait jours ou en heures : ce régime continue d’interroger employeurs et salariés sur son impact concret en matière de statut, de rémunération et de rupture. Le…
Trouver un job pendant ses études suppose de comprendre précisément quel contrat de travail pour étudiant est proposé et quelles en sont les implications pratiques. Les chiffres montrent que près…
Le contrat de prestation de services encadre la relation entre un prestataire indépendant et son client. Il fixe les conditions d’exécution, le montant, les modalités de paiement et les obligations…