CE Loxam (CSE) : avantages, connexion et droits en 2026

Une bonne partie des salariés Loxam n’utilise pas son CE, ou n’en utilise qu’une fraction. Non par choix, mais parce que personne ne leur a jamais expliqué comment s’y connecter ni ce que ça contient vraiment. Et pourtant, le CSE Loxam figure parmi les plus fournis du secteur de la location de matériel. Des avantages chiffrés, un portail dédié, une procédure d’accès qui prend cinq minutes. Autant le savoir avant de laisser des droits expirer.

Loxam, c’est le premier loueur de matériels en Europe. 2,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, dont plus d’un milliard en France. Un groupe fondé en 1967 à Lorient par Gérard Deprez, qui en est toujours à la tête. À cette taille, le CSE a des moyens réels, et les avantages négociés pour les salariés en sont le reflet direct.

Ce guide couvre les avantages du CSE Loxam dans le détail, la procédure de connexion au portail celoxam.fr, et ce qu’il ne faut pas manquer au quotidien.

CE Loxam (CSE) : ce que c’est vraiment

Le terme « CE Loxam » désigne en réalité le Comité Social et Économique (CSE) de Loxam, depuis la fusion des instances représentatives opérée par les ordonnances Macron de 2017. Le CSE remplace l’ancien CE, le CHSCT et les délégués du personnel. Dans le langage courant des salariés, « CE » est resté, mais la structure juridique est celle du CSE.

Le CSE Loxam est immatriculé sous le SIRET 892614751, avec son siège en Zone Industrielle de Douai Dorignies, 591 rue Jean Perrin, 59500 Douai. C’est cette entité qui négocie et administre l’ensemble des avantages dont bénéficient les salariés du groupe en France.

Le portail officiel est celoxam.fr. C’est la seule adresse pour accéder à tous les services du CSE : e-billetterie, subventions, chèques cadeaux, réductions partenaires. Il n’existe pas d’autre accès officiel. Les sites tiers qui prétendent proposer des connexions ou des comparatifs ne sont que des agrégateurs d’information, sans accès aux offres réelles.

La création de compte se fait à partir de votre matricule salarié ou de votre adresse email professionnelle Loxam. Si vous êtes salarié récent et n’avez pas encore d’accès, le point de contact direct est le délégué CSE de votre agence ou région. Le portail envoie ensuite un email d’activation pour finaliser l’inscription.

Les avantages financiers du CSE Loxam

C’est là que les chiffres deviennent concrets. Les avantages financiers du CSE Loxam se décomposent en plusieurs postes distincts, qui s’accumulent sur l’année.

Le 13ème mois est l’un des avantages les plus attendus : il représente un mois de salaire brut supplémentaire, versé selon les conditions de la convention collective applicable et les accords d’entreprise en vigueur chez Loxam. Pour un chauffeur, dont le salaire tourne autour de 27 845 euros annuels bruts selon les données disponibles, ça représente un versement de l’ordre de 2 300 euros bruts supplémentaires. Pour un directeur d’agence (autour de 50 000 euros bruts), le montant est proportionnel.

En complément, des primes annuelles sont distribuées entre 600 et 1 000 euros selon les profils et les conditions en vigueur. Ces primes sont distinctes du 13ème mois et des dispositifs légaux de participation et intéressement. Sur ce dernier point, Loxam pratique effectivement la participation aux résultats et l’intéressement, deux mécanismes qui dépendent des résultats du groupe et sont renégociés périodiquement avec les partenaires sociaux. Avec un groupe qui affiche 2,6 milliards d’euros de CA et une croissance de +6,2% en 2023, le contexte n’est pas défavorable.

Côté vie quotidienne, les tickets restaurant font partie du package CSE. La mutuelle est qualifiée de « renforcée » par rapport aux minima légaux, ce qui se traduit concrètement par une meilleure prise en charge des soins dentaires, optiques et hospitaliers. Si votre employeur ne rembourse pas sa part légale de la cotisation mutuelle, vous pouvez activer des recours spécifiques : c’est une obligation qui n’est pas négociable.

Les 6 RTT annuels accordés au-delà du cadre légal constituent un avantage temps qui, traduit en valeur financière, représente plusieurs centaines d’euros par an pour chaque salarié concerné.

Les avantages loisirs et vie pratique

Le catalogue loisirs du CSE Loxam est l’un des plus utilisés dans la pratique, parce qu’il touche des postes de dépenses concrets : sorties, vacances, cadeaux de fin d’année.

La réduction la plus emblématique reste le -25% sur la location de matériel Loxam à titre personnel. Vous avez besoin d’un compresseur, d’une mini-pelle ou d’un échafaudage pour des travaux chez vous ? Vous bénéficiez directement du tarif réduit en vous identifiant comme salarié du groupe. Sur une location de week-end à 200 euros, c’est 50 euros d’économie immédiate.

L’e-billetterie cinéma permet d’accéder à des places à 5-6 euros, contre 13 à 15 euros en plein tarif selon les villes. Pour une famille de 4 personnes qui va au cinéma deux fois par mois, l’économie annuelle dépasse 500 euros. Les billets s’achètent directement sur celoxam.fr et sont téléchargeables ou envoyés par email.

Les subventions vacances peuvent aller jusqu’à 60% de réduction sur des séjours sélectionnés, en partenariat avec des plateformes de tourisme sociale. Le catalogue disponible sur le portail inclut séjours en club, locations de vacances et courts séjours. Ces offres sont contingentées et partent vite, surtout en période estivale : mieux vaut les consulter dès janvier pour l’été.

Les chèques cadeaux sont distribués régulièrement, notamment en fin d’année et à l’occasion de certains événements (rentrée scolaire, Noël). Les montants varient selon les années et les décisions du CSE. Ils sont utilisables dans un réseau de commerçants partenaires, à vérifier au moment de la réception. Attention à la date de validité : les chèques non utilisés dans le délai imparti sont perdus.

Au-delà des avantages catégoriels, pensez à vérifier ce que prévoient les accords conventionnels de votre branche par rapport au minimum légal : certains avantages listés par le CSE peuvent se doubler ou se compléter avec des dispositions conventionnelles spécifiques.

Comment se connecter et activer ses droits sur celoxam.fr

Le portail officiel est accessible à l’adresse celoxam.fr. Première connexion ou compte non encore créé : il faut votre numéro de matricule salarié, qui figure sur vos bulletins de paie. Vous entrez ce numéro, renseignez votre adresse email (personnelle ou professionnelle selon les instructions affichées), et le système envoie un lien d’activation.

Si ce lien n’arrive pas dans les 10 minutes, vérifiez les spams, ou essayez avec une autre adresse email. Si le problème persiste, c’est que votre matricule n’a pas encore été intégré dans la base du CSE, ce qui peut arriver sur les premières semaines après une embauche. Dans ce cas, contactez directement le délégué CSE de votre site ou agence.

Une fois connecté, l’interface propose plusieurs rubriques : billetterie, offres vacances, bons de réduction, chèques cadeaux. Prenez 10 minutes à l’activation pour parcourir l’ensemble du catalogue disponible. Beaucoup de salariés se limitent aux cinémas parce que c’est visible en page d’accueil, sans explorer les offres vacances ou les partenaires locaux qui peuvent générer des économies bien plus substantielles.

Sur la question de l’application mobile : celoxam.fr est consultable depuis un navigateur mobile, mais il n’existe pas à ce jour d’application dédiée disponible sur les stores officiels. Les fonctionnalités du portail web sont accessibles depuis un smartphone, sans installation requise.

Si vous estimez que certains avantages ne vous sont pas accessibles ou que vos droits ne sont pas pleinement respectés, les recours disponibles pour les salariés en cas de désaccord avec l’employeur s’appliquent aussi aux questions liées aux avantages collectifs.